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生产线/生产组长

4000-6000元

昆明官渡区
1-3年
大专
全职
招1人

生产计划管理现场管理安全管理储能电气机械/电力设备

一、岗位职责

（一）生产计划与现场进度管理

1. 根据部门生产计划，合理拆分、分配各工位生产任务，统筹安排pack组装、焊接、测试等全工序作业，监督操作人员严格按照工艺标准、作业指导书规范生产。

2. 动态协调产线物料、设备、人员等生产资源，及时补齐物料缺口、调配工位人力，解决生产衔接问题，保障生产进度达标，确保按期完成量产任务。

3. 常态化开展产线巡检工作，实时跟进各工位生产状态，快速识别、处理设备故障、工艺偏差、作业卡顿等生产异常，一般性问题现场即时解决，重大异常第一时间上报上级领导并跟进闭环。

4. 严格落地6S现场管理标准，常态化整治工位环境、物料摆放、设备归位等问题，维持生产现场整洁、有序、规范的作业环境，规避现场混乱导致的效率损耗与安全隐患。

5. 负责产线生产数据统计汇总，每日收集工位生产日报、工时数据，定期分析产线产能、产品良率、设备OEE（设备综合效率）等核心指标，针对数据短板梳理问题，制定并落地优化改进方案，持续提升产线生产效率。

（二）过程质量管控与工艺优化

1. 全程监督生产全过程质量管控，严格落实产品质量标准，把控各工序作业质量，坚决杜绝不良品流入下一道工序、流出产线。

2. 推行并落实工位“自检、互检”质量检验制度，督促员工做好工序自检、交叉复检，规范记录各类质量数据，及时反馈工位质量异常，有效降低产品返工率、报废率，减少生产浪费。

3. 针对焊接不良、测试异常、组装瑕疵等常态化工位质量问题，深度分析问题根源，结合生产实际提出工艺优化、作业规范调整等改进建议，并全程跟进落地执行。

4. 协助工艺工程师开展工艺改进、参数调试、样品试产等工作，验证各项改进措施的落地效果，固化优质作业标准，持续提升产品品质稳定性。

（三）班组人员管理与技能培训

1. 负责班组日常人员管理工作，统筹班组成员的考勤统计、排班调度、日常工作分配，合理调配人力，平衡各工位作业量，避免人力闲置或超负荷作业。

2. 建立并落地工位绩效考核机制，围绕人均产出、生产效率、产品合格率、作业规范度等核心KPI开展绩效考核，正向激励员工，调动班组工作积极性。

3. 定期组织班组在岗员工开展工艺标准、作业流程、设备操作、质量规范等专项技能培训，统一作业标准，提升全员操作熟练度与规范性。

4. 配合人力行政部完成新员工入职岗前培训、岗位实操带教工作，组织班组开展EHS安全演练、合规作业培训，帮助新员工快速达标上岗，提升班组整体专业素养。

（四）设备运维与EHS安全管理

1. 监督各工位员工严格落实设备日常点检、清洁、保养工作，规范设备日常运维流程，及时协调维修团队处理设备故障，快速恢复生产，最大限度减少设备停机损耗。

2. 参与产线筹备阶段的设备进场调试、试运行、试生产验证工作，结合工位作业需求提出设备优化、调试整改建议，保障设备适配量产需求。

3. 严格落实EHS安全管理要求，监督工位防静电、高压防护、设备操作等安全规范落地，杜绝违规操作，防范生产安全事故。

4. 定期组织班组安全隐患排查，针对工位作业、设备、环境、物料存放等安全问题全面检查，对排查出的隐患及时整改闭环，筑牢产线安全生产防线。

（五）跨部门协作与产线优化支持

1. 配合开展6S专项整治与质量复盘工作，梳理生产过程问题，提供真实、精准的生产、质量、工时数据，为现场优化、质量改善提供数据支撑。

2. 对接供应链部门，及时反馈工位物料短缺、物料不良等问题，跟进物料补给进度，协调解决物料异常，保障生产连续性，避免停工待料。

3. 参与产线布局优化、设备安装调试、工艺流程升级等工作，结合一线作业实操经验，提出工位布局、作业流程、人机搭配优化建议，持续提升产线整体作业效率。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 学历：大专及以上学历，机械、电子、智能制造、生产管理相关专业优先。

2. 年龄：22-35周岁，身体健康，能够适应车间生产环境、配合产线加班及倒班。

3. 经验：具备1年及以上电子/智能制造行业产线作业经验，拥有pack组装、焊接、测试产线组长经验者优先。

（二）专业能力

1. 熟悉产线组装、焊接、测试全工序作业流程及工艺标准，熟练掌握工位作业规范、质量检验标准，能够快速识别生产及质量异常。

2. 具备基础的生产数据统计、分析能力，能够看懂产能、良率、OEE等生产核心数据，可独立输出数据分析及改进方案。

3. 熟悉车间6S管理、EHS安全管理体系及设备日常点检维护流程，具备现场异常处理、隐患排查及问题闭环能力。

4. 掌握基础的班组管理方法，能够合理排班、分配工作、落地绩效考核，具备员工带教、技能培训能力。

5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效配合供应链、工艺、行政等部门开展工作，推动问题快速解决。

（三）综合素质

1. 工作认真负责、执行力强，抗压能力优秀，可适应量产阶段高强度生产管理工作。

2. 具备良好的团队管理、统筹协调能力，善于调动员工积极性，能妥善处理班组日常工作问题及员工矛盾。

3. 原则性强，严格遵守公司生产、质量、安全管理制度，具备较强的质量意识、安全意识和成本管控意识。

4. 善于复盘总结、主动优化，具备持续改善生产、提升效率和品质的思维。

（四）优先条件

1. 有锂电池、新能源、电子组装类产线组长工作经验者优先；

2. 熟悉ISO质量体系、EHS安全体系，持有相关培训证书者优先；

3. 具备生产数据分析、工艺优化及产线问题整改落地经验者优先。

昆明官渡区云南特隆美储能技术有限公司(南门)

公司介绍

云南特隆美储能技术有限公司企业简介云南特隆美储能技术有限公司，依托特隆美集团三十余年电力行业积淀与储能全产业链实力，扎根昆明、辐射西南、面向南亚东南亚，是一家集储能技术研发、智能制造、场景落地、全周期运维于一体的综合性储能解决方案服务商。公司在昆明官渡区、东川区布局两大智能化储能生产基地，总产能达4GW，其中官渡厂区为云南省标杆工业楼宇项目，一期设备投资超亿元，生产硬件与配套体系行业领先。公司主营定制化储能系统综合解决方案，全面覆盖大型电网储能、工商业储能、户用光储等主流应用场景。同时坚持产学研协同创新，设立专业电池研发中心，联合云南师范大学等高校科研团队开展技术攻关，累计取得多项发明专利、实用新型专利及软件著作权，顺利通过三体系认证，建成完善的研、产、销、服一体化运营体系。一、企业核心实力特隆美始创于1993年，深耕电力能源领域30余年，是国家高新技术企业、中国储能行业20强、西南储能龙头企业。公司现有全球员工1200余人，核心研发人员160余名，拥有160余项自主知识产权。企业连续多年入选彭博新能源财经BNEF全球Tier1一级储能厂商榜单，同时为邓白氏注册认证企业，具备极强的国际市场竞争力。目前业务覆盖欧、亚、非40余个国家，全球落地储能项目超1000个，市场积淀深厚、口碑稳健。作为集团西南核心战略基地，云南特隆美充分依托云南绿电资源与区位优势，形成“国内领先技术+本地快速落地”的双重竞争优势。官渡核心厂区占地35亩，拥有30000㎡标准化生产基地，配备12ppm高精度智能生产线，可高效响应国内及南亚、东南亚订单交付需求，为客户提供从方案设计、设备供应到安装调试、运维升级的全生命周期一站式服务。二、核心业务与场景应用公司聚焦储能技术与细分场景深度融合，持续迭代产品与解决方案，核心业务涵盖大规模储能、工商业储能、户用光储系统、新一代数据中心电源、矿山石油移动储能电源车、配网台区治理、直流微电网等多领域，可根据行业需求提供个性化定制方案，适配各类复杂用能场景。结合云南高原特色农业与绿色能源优势，公司创新打造绿电赋能零碳农业新模式，通过“绿电上行、数字下沉”，构建农产品“田间到餐桌”全链条零碳数字化冷链体系，精准解决农户冷链设备投入高、偏远地区供电难、农产品保鲜难等痛点。整体布局包含5000套储能移动预冷仓、500台冷藏重卡、500台冷链轻卡，配套建设10个地州光储充零碳补能站、昆明绿电直连零碳超级补能站及冷链集散中心，助力云南特色农业提质增效、低碳升级。此外，公司移动储能产品已实现多行业成熟落地，广泛应用于影视户外拍摄供电、中石油野外钻探供电、无人机户外补电、移动冷库供电等场景，产品稳定性与场景适配性经过市场充分验证。企业深度参与西南新型电力系统建设，全力打造源网荷储一体化智慧能源体系，持续深耕南亚东南亚储能市场。三、核心产品体系磷酸铁锂电化学储能系统：为公司成熟主力产品，依托三十余年技术积累，实现电芯、系统集成、BMS、PCS、EMS等核心环节全链自研自产，整体系统自产率超80%，核心技术自主可控。其中自主研发的EMS能量管理系统已接入国网虚拟电厂调配系统，可精准适配电网调度、负荷调节、智慧储能等核心需求，广泛适用于电网级、工商业级储能项目。锌离子固态电池：公司完全自主研发的前沿创新产品，拥有全套自主知识产权，代表行业先进技术水平。产品具备高安全性、长循环寿命、绿色环保、高环境适配性等优势，可完美适配高原、高温、高湿等复杂工况，高度契合我国西南及南亚东南亚地理气候特征，目前已落地多个行业标杆项目，技术性能稳居行业领先水平。四、全生命周期配套服务公司构建了闭环式一站式服务体系，覆盖储能项目全生命周期。前期提供现场勘查、需求研判、定制化方案设计；中期完成智能化设备生产、交付、安装调试与并网验收；后期提供常态化运维、智能监测、故障排查、技术迭代升级等持续服务。凭借高效的响应机制与专业的服务能力，全方位保障国内外储能项目长期安全、稳定、高效运行，为区域新型储能产业与智慧能源建设持续赋能。