人事招聘专员

工作职责
1. 负责全流程招聘执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及Offer跟进，确保招聘任务高效完成。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点，为关键岗位储备优质候选人。
4. 协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，具备咨询服务行业经验者优先。
3. 掌握简历筛选技巧与面试评估方法，能快速识别候选人与岗位的匹配度。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。