人力资源招聘实习生

岗位职责：
1、协助招聘渠道的拓展、跟踪、维护工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等;
2、协助招聘公告的发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作;
3、独立完成分配的招聘任务，包含每日邀约到访目标完成，协助面试现场的接待，指引，组织，协调等面试安排工作；
4、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、能实习2个月以上，每周出勤不低于4天，需线下办公；
2、本科及以上学历，人力资源专业优先，26届&27届毕业生优先;
3、了解HR基本工作内容，对招聘流程有一定的认知；
4、有较好的沟通表达能力，逻辑思维能力，会运用基础的办公软件；
5、能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题。