骑手面试官

工作职责：
1. 负责骑手候选人的面试全流程执行，包括简历初筛、现场沟通与综合能力评估。
2. 结合平台业务场景设计面试问题，精准判断候选人的服务意识、抗压能力及安全合规认知。
3. 建立并优化骑手面试标准与流程，提升招聘效率与候选人质量。
4. 定期复盘面试数据，输出招聘质量分析报告，为业务团队提供决策支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1年以上招聘、客服或服务行业相关工作经验。
2. 沟通表达能力强，能快速理解候选人需求并准确传递平台政策。
3. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。