工作内容:
1. 主要为建筑大类企业与人才提供专业服务,搭建两者间的资源对接桥梁。
2. 负责建筑类人才证书的筛选,协助建筑企业匹配适合人员证书,并做好人才资源库管理与维护等,
3. 公司提供精准客源,通过网络、电话形式建立良好的客户关系,提供持续的咨询支持,促成合作。
任职要求:
1.有销售经验优先,无经验也可接受,公司提供系统培训。
2.拥有快速适应新环境与任务的能力,能灵活应对销售过程中的压力与挑战。
3.男女不限,35岁以内
岗位福利:
1.无责底薪3k-5k+全勤+高额提成(10%-40%)。综合薪资可达6-9k(上不封顶,多劳多得)!
2.试用期:2个月,优秀者可提前转正,转正即购买社保!
3.上班时间:早九晚六,周末双休,不加班。