人事专员

工作职责
1. 全流程招聘执行：负责电商各岗位简历筛选、面试邀约与现场组织，拓展并维护招聘渠道（如BOSS直聘、本地人才网等），确保月度到岗率达标。
2. 面试流程优化：制定标准化面试话术与记录模板，及时向用人部门同步面试结果，跟进offer发放、背景调查及入职手续办理，缩短招聘周期。
3. 绩效与考勤落地：协助执行电商团队绩效方案，按月收集、核对销售/运营岗绩效数据，处理迟到、请假等考勤异常，输出月度考勤报表。
4. 行政事务支撑：统筹办公用品采购与库存管理，负责员工值日排班与监督，协助组织部门团建、新人培训等活动，保障办公环境有序。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政工作经验，熟悉电商行业招聘节奏与考勤绩效基础流程者优先。
3. 具备较强的沟通表达能力，能快速对接候选人与用人部门，高效解决招聘过程中的问题。
4. 熟练使用Excel进行数据统计（如考勤表、绩效表），能独立完成多任务并行处理。
补充说明
1. 排班信息：实行大小轮休制（每月休息6天），节假日正常休息；工作时间为8:30-12:00、13:30-18:00（含1.5小时午休）。
2. 薪酬福利：试用期3000元，转正3500元（转正后缴纳社保）；提供工龄涨薪机制、完善培训体系、不定期团建及清晰的升职路径。