人事专员

职位名称：人力资源专员/主管（招聘与员工关系方向）
【岗位背景】
公司正处于快速发展期，各业务线正进行精细化职责分解。我们需要一位专业、细致且富有服务意识的HR伙伴加入，通过完善的人才引进与员工关系管理，为公司的进一步腾飞提供坚实的人才保障。
【岗位职责】
1. **招聘与配置**：根据业务发展制定并执行招聘计划，精准筛选简历、组织面试，跟进候选人入职全流程；
2. **员工关系与合规**：办理入职、转正、调岗、离职等手续，建立并完善员工信息档案；熟悉劳动法规，妥善处理劳动合同变更及员工纠纷，规避用工风险；
3. **薪酬福利与社保**：负责员工社保、公积金的核算与缴纳，确保准确无误；
4. **员工发展与关怀**：协助新员工融入，明确岗位职责，关注试用期及正式员工的发展诉求；策划并组织团建、节日福利等活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
5. **人才战略支持**：参与公司人才战略规划，统筹各部门人员协同，推动团队执行力提升。
【任职要求】
1. **学历与专业**：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2. **经验与资质**：3年以上人力资源相关工作经验，持有中级及以上人力资源管理师证书者优先；
3. **核心素质**：做事认真负责、细致有耐心，具备极强的服务意识，热爱并愿意长期从事招聘与HR工作；
4. **沟通与技能**：具备优秀的沟通协调能力，能与员工及候选人高效互动；熟练使用各类办公软件，具备扎实的数据整理与归档能力；
5. **法规认知**：熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理常规员工关系问题。
【工作时间】
上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00（午休1.5小时，作息规律）
【薪酬福利】
- **基础保障**：入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，支持灵活调休；
- **丰厚奖金**：项目奖与年终奖机制完善，回报丰厚；
- **特色福利**：节日专属购物卡、无限量供应的饮料及小吃；
- **成长与视野**：科技型公司背景，晋升通道畅通；老员工根据表现及司龄，有机会享受出国考察福利；
- **团队氛围**：定期组织高质量团建活动，工作氛围轻松融洽。