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人事主管/HRBP

1.2-1.4万

上海普陀区
3-5年
大专
全职
招1人

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岗位职责及工作内容

招聘全流程负责：对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划；筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进offer发放及入职引导，保障核心岗位及时到岗，优化招聘效率与候选人体验。
员工关系管理：负责员工入转调离全流程办理，搭建员工沟通机制，及时解答员工疑问，处理员工投诉、劳动关系相关事宜，维护良好的员工关系，提升员工归属感。
人力基础支撑：协助搭建并落地员工培训、绩效考核相关基础工作，跟进培训执行与效果反馈，整理绩效数据；规范员工档案管理，确保人力资料完整可追溯。
业务协同支持：深入对接业务部门，了解业务发展需求，同步人力政策与资源，协助业务部门开展团队建设、员工激励等工作，助力业务目标达成。
其他人力相关工作：协助完成公司人力相关制度的落地与宣导，统计人力相关数据（招聘、考勤、离职等），定期提交人力报表；完成上级交办的其他HR相关工作。

任职要求：
1、30-37岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、须有3年以上连锁饮品HRBP工作经验（有连锁饮品全岗位招聘经验者优先）；
3、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试提问技巧，能独立完成各岗位招聘工作；具备良好的渠道拓展及维护能力，能快速响应招聘需求；熟练使用Office办公软件，擅长招聘数据统计与分析。
4、沟通表达能力强，亲和力佳，能高效对接候选人及各业务部门；工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及问题解决能力；有良好的服务意识、团队协作精神，认同企业品牌文化。

招聘专家、招聘主管、招聘专员、高级招聘、HRBP

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