人事专员

一、岗位职责
1、招聘配置
负责公司各岗位人员招聘，包括简历筛选、面试邀约、初试、面试跟进、入职对接；实时跟进各部门缺编情况，按时完成招聘指标，保障车间及办公室人员稳定到位。
2、入离职&人事手续办理
负责新员工入职登记、合同签订、档案建立、工位分配、入职培训；办理员工转正、调岗、离职、辞退等手续，做好员工台账更新，保证人事资料完整、准确。
3、考勤&薪资辅助
每日核对员工考勤、请假、加班、迟到早退异常，处理考勤申诉；月底汇总考勤数据、核对报表，配合财务完成薪资核算基础工作。
4、员工关系管理
负责员工日常沟通、情绪安抚、纠纷协调、宿舍管理、违纪处理；跟进新员工留存，降低流失率，做好企业文化、日常制度宣导。
5、社保公积金&基础行政
负责员工社保、公积金增减员、申报对接；协助完成员工福利、节日福利、团建活动组织、厂区人员日常管理。
6、人事报表与台账
定期输出人员报表、流失率报表、招聘进度报表，维护人事档案、人员花名册，配合上级完成各项人事工作落地。
二、任职要求
1、基本条件
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1年及以上工厂人事专员经验优先。
2、技能要求
- 熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计；
- 熟悉工厂招聘流程、入离职流程、考勤管理、社保基础流程；
- 了解基础劳动法规，能规避基础用工风险；
- 有电子厂、制造业人事经验者优先。