北京外企——事业部行销管理（可以约线上面试）

工作职责
1. 牵头搭建事业部行销全链路管理体系，制定从商机挖掘、方案输出、投标支撑到合同落地的标准化流程，拉通销售、解决方案、交付端的协同机制，保障重点项目高效推进。
2. 负责事业部年度、季度业绩目标的拆解与过程追踪，定期复盘行销数据与项目转化情况，识别业务堵点并输出针对性优化策略，支撑业绩指标稳步达成。
3. 统筹重点行业客户的标杆行销项目，牵头输出定制化解决方案、招投标材料，协调内外部资源攻坚高价值大客户项目，沉淀可复用的行业行销打法。
4. 负责事业部行销团队的能力建设，组织开展产品知识、销售技巧、方案输出等专项培训，搭建行销项目的过程考核与激励机制，提升团队整体作战效能。
5. 跟踪行业动态、竞品行销策略及客户需求变化，定期输出行业洞察报告，为事业部产品迭代、市场策略调整提供决策依据。
任职要求 本地3年以上的工作经验 优秀的管理能力优先
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上ToB领域行销管理或销售运营相关经验，有咨询服务、企业服务行业或外企从业经验者优先。
3. 熟悉ToB项目全周期行销流程，具备独立牵头百万级以上重点项目攻坚的经验，能够独立输出专业的客户解决方案与招投标材料。
4. 具备较强的数据敏感度与经营分析能力，能够通过业务数据复盘定位问题，输出可落地的优化策略，具备目标拆解与过程管控的实操经验。
5. 具备优秀的跨部门协调沟通能力与资源整合能力，逻辑清晰，抗压能力强，能够适应多项目并行的工作节奏。
6. 具备良好的英文读写能力，可满足日常工作邮件、材料处理的沟通需求。