计划财务经理/主管

岗位职责
核心职责：公司经营计划编制、执行管控与数据分析工作，推动公司经营目标达成，提升部门整体工作效率与专业能力。
1.计划编制与统筹：协助组织落实公司年度、季度、月度经营计划的编制工作，结合公司战略目标、市场动态及各业务部门需求，梳理经营指标体系，确保计划的科学性、可行性与前瞻性；协调各部门完成计划分解，明确各部门责任目标与推进节点。
2.执行管控与跟踪：负责经营计划落地执行的全程跟踪与管控，定期收集各部门计划完成数据，对比分析实际进度与计划目标的差异，识别核心问题并提出针对性整改建议；组织召开月度经营分析会议，向管理层汇报计划执行情况，推动问题闭环解决。
3.经营数据分析：建立健全经营数据统计与分析体系，收集整理营收、成本、利润、产能、效率等核心经营数据，开展多维度分析（如趋势分析、结构分析、差异分析），形成高质量经营分析报告，为公司战略决策、经营优化提供数据支撑。
4.部门管理与建设：协助开展部门人员业务培训，提升团队专业能力与业务素养，营造积极向上的团队氛围；完善部门工作流程与管理制度，规范工作标准，提升部门整体运营效率。
5.跨部门协同与支持：作为计划财务部的核心协调人，对接演出、营销、技保、服保等各业务、管理部门，协助解决计划执行过程中的跨部门协同问题；响应各部门经营计划相关的咨询与需求，提供专业的指导与支持，保障公司整体经营工作顺畅推进。
6.其他专项工作：完成管理层交办的其他经营计划相关专项工作，如新项目经营可行性分析、经营风险预警与管控、年度经营总结编制等。
任职要求：
（一）基本要求
•年龄30-45岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销、财务管理、经济学等相关专业优先；
•5年以上经营计划、战略规划、数据分析相关工作经验，其中2年以上同岗位（部门主管/经理）管理经验，有文化行业从业经验者优先；
•熟悉经营计划编制流程、经营数据分析方法，具备较强的战略思维与全局观，能精准把握市场动态与公司经营痛点；
•具备优秀的数据分析能力与报告撰写能力，熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT、ERP系统、数据分析工具（如Tableau、Power BI）者优先；
•具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效推进跨部门协同工作，抗压能力强；
•品行端正、责任心强、严谨细致，具备较强的职业素养与敬业精神，认同公司企业文化。
（二）加分项
•持有PMP、中级经济师、CPA等相关专业资格证书；
•有大型企业经营计划部门管理经验，成功主导过年度经营计划编制与落地项目；
•具备较强的经营风险预判能力与管控经验，能为公司经营决策提供有效支撑。