人事专员（双休）

人事管理板块
1. 协助开展招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进，保障各部门人才供给。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善员工档案管理，做好人事资料的整理、归档与保密工作。
3. 协助执行员工考勤管理，核对考勤数据、处理请假、加班、调休等流程，对接考勤系统维护。
4. 配合完成员工培训、绩效考核、员工关系维护等工作，组织员工活动，营造良好的团队氛围。
5. 协助办理员工社保、公积金缴纳、增减员等相关事宜，处理日常人事咨询。
行政管理板块
1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、入库、发放与管理，控制办公成本，保障办公物资充足。
2. 维护办公环境秩序，管理办公设备，协调后勤保障工作，确保办公区域整洁、运转正常。
3. 负责公司文件、通知的起草、下发、归档，做好会议纪要整理、会议安排与会务保障。
4. 接待来访客人，转接公司电话，处理快递、信函等日常收发工作。
5. 完成公司证照年审、费用报销、公文流转等其他行政相关工作，配合各部门做好后勤支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑。
2. 熟悉人事行政工作流程，掌握基础人事知识，了解劳动法相关法律法规，会使用办公软件（Word、Excel、PPT）。
3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，做事积极主动。
4. 待人热情亲和，有较强的服务意识，擅长文档整理、事务统筹，保密意识强。
5. 遵守公司规章制度，踏实稳定，有团队合作精神，能高效完成上级交办的各项任务。