运营管理培训生

岗位职责
1. 基层轮岗（1-3个月）
- 深入一线业务部门（如产品专业知识了解、业务洽谈对接等），掌握基础营销体系及行业知识。
- 参与日常运营工作，包括数据跟踪、流程执行、问题排查及优化建议。
- 学习公司规章制度、企业文化及业务模式。
2. 管理实践（3-12个月）
- 在导师指导下，协助管理小型团队或项目，学习人员调配、绩效管理及跨部门协作。
- 参与运营数据分析，提出效率提升或优化方案。
- 主导或配合完成专项任务（如流程改进、系统、客户体验优化等）。
3. 经营能力培养（12-24个月）
- 进入核心运营部门或管理层轮岗，参与业务策略制定及资源规划。
- 学习公司整体经营逻辑，包括KPI设定及战略落地、财务、税务、法务、工商等。
- 完成管理层交付的挑战性任务，逐步承担更高职责。
任职要求
- 本科及以上学历，专业不限（市场营销、管理、工商管理等相关专业优先）。
- 对运营管理有强烈兴趣，愿意从基层做起，具备吃苦耐劳精神。
- 优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识。
- 具备领导潜力，曾在学生组织、实习或项目中担任管理角色者优先。
- 适应快节奏工作环境，能接受阶段性轮岗或调动。
发展路径
- 短期：熟悉业务，成为团队骨干或小组负责人。
- 中期：晋升为运营主管/经理，独立负责业务团队管理。
- 长期：向运营经理、区域负责人等高级管理岗位发展。
我们提供
- 定制化培养计划 + 高管导师一对一指导。
- 清晰的晋升通道及具有竞争力的薪酬福利。
- 参与公司核心项目的机会，快速积累管理经验。
如果你渴望在实战中成长，并愿意接受挑战，欢迎加入我们，共同塑造未来！