人力资源总监

主要职责：
1. 战略规划与执行：协同总经理制定人力资源战略，提供决策支持，确保战略与业务目标对齐。
2. 组织架构与人力资源管理：全面管理人力资源，优化组织架构，合理配置资源，提升效率和素质。
3. 招聘与人才管理：负责招聘、绩效管理、薪酬体系，以及人才发展和培训，确保团队绩效和成长。
4. 员工关系与文化建设：维护员工关系，解决劳动问题，推动企业文化，增强员工归属感和团队合作。

任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 至少6年以上人力资源工作经验，具备丰富的人力资源管理实战经验；
3. 具有战略性思维和极强的实施执行能力，能够根据业务发展规划制定人力资源政策和措施；
4. 熟悉人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系等模块；
5. 具备电商经验者优先。
【我们的文化】
1. 务实实干，结果导向，创造价值。
2. 扁平化组织，高效协同。
3. 简单真诚。
【明朗的晋升通道】
1. 毕业生孵化计划：一对一培训+轮岗机会
2. 业务职级晋升无天花板。
【超酷的薪酬与福利待遇】
1. 无责底薪+绩效+业绩提成+管理激励 +分红+期权；
2. 缴纳五险；
3. 带薪年假；
4. 惠享良材福利产品；
5. 定期培训。
【超暖心的人文关怀】
1. 节假日慰问金；
2. 团建活动；
3. 贺仪丧仪；
4. 成长基金。