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城市经理(成都)

1.5-2万·13薪
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

西南大区渠道销售代理商销售
职位描述
驻地成都 周日单休
职级R4
本科,32岁以下,不要太油
管理全渠道,经销商、ka,有经销商开拓经验,
有乳制品销售背景,有过晋升背景
比较关心地区过往业绩体量,品牌业界体量
工作职责
1、根据公司销售目标,制定并执行所负责区域销售策略、推进计划、营销方案,带领区域销售人员,配合客户执行落地,完成区域销售指标;
2、制定区域内销售拜访客户、走访终端、维护客情关系等规则,收集终端门店及消费者意见并反馈,结合客户需求定制营销方案并实施;
3、寻找开发新客户,拓展市场,推进业务发展。
任职资格
1、5年及以上销售经验,2年以上团队管理经验,快消品(乳制品企业)、新零售行业背景优先;
2、具备优秀的销售经验、市场敏锐度、客户拓展与服务能力;
3、良好的组织协调、资源整合能力、开拓能力,业务思维清晰;
4、适应快节奏工作环境,适应区域内出差。
5、年龄要求32岁以下。
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工作地点

成都武侯区东方希望中心

职位发布者

钱女士/人事经理

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三千门客,骨子里带着孟尝君“广纳贤才”的 DNA,专盯 500强、高科技、消费品和汽车这几块香饽饽,搞高端猎头和战略顾问那叫一个溜。​咱在四大领域玩得转:给高科技企业挖核心技术大拿、研发带头大哥;帮消费品品牌找懂市场、懂用户的操盘大神;为汽车产业链(从整车制造到智能驾驶)输送复合型管理天团;还能用全球化视野,帮 500强搭跨国人才班子。​手里有百万级精英人才库,顾问团队都是深耕行业 10年+的老炮儿。靠 AI匹配技术提速,360度背调把好关,高科技的技术迭代门儿清,消费品的用户洞察门儿清,汽车行业的产业链逻辑也门儿清,就是要让人才和岗位达到“战略级合拍”。​从高管猎聘到组织诊断,从跨文化融入辅导到行业人才趋势报告,三千门客始终认“精准、保密、长效”这死理儿,要做企业的人才战略搭子,让每一次匹配都成为增长的伏笔。​
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