岗位职责:
1、熟悉招聘流程,能独立完成简历筛选、邀约面试、面试接待及面试跟进等工作,协助完成员工入职、转正、离职等全流程手续办理。
2、了解员工考勤管理、薪酬福利基础核算逻辑,能协助做好考勤统计等相关工作。
3、协助组织员工培训、企业文化活动等,具备基本的活动策划和执行辅助能力。
4、负责公司日常行政事务,包括办公物资采购、入库、发放及管理,办公环境维护、会议室布置及管理等,确保行政工作有序推进。
5、协助做好公司各类公文、通知、函件的起草、排版、下发及归档工作,规范文件管理流程,确保资料查阅便捷、完整。
6、负责公司来访接待、电话接听及转接工作,热情周到,妥善处理各类临时行政事务,协调各部门之间的沟通衔接。
7、协助做好公司办公用品费用统计、行政费用报销等相关工作。
岗位要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可放宽考虑。
2、年龄要求:22-35周岁,身体健康,品行端正,无不良从业记录。
3、工作经验:1年及以上行政人事相关工作经验,熟悉行政、人事基础流程;应届生需具备相关实习经验,掌握基础办公技能。
4、其他要求:能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备基本的公文写作能力;工作地点可稳定在岗,接受合理加班(少量)。