副总经理

【核心职责】:（全权主导，自主决策） 1.统筹公司药食同源产品（归元酒、归元丹等）及健康咨询、品牌营销、企业赋能全业务线运营，制定中长期战略与年度经营目标，落地执行并对最终结果负责； 2.主导露酒及相关健康产品的市场拓展、渠道优化（即时零售/自媒体/私域），搭建全域营销体系，提升品牌影响力与市场占有率； 3.负责团队搭建与管理，完善人才梯队、绩效考核与激励机制，打造高战斗力执行团队，推动跨部门高效协同； 4.整合内外部资源，主导商务谈判、核心客户维护与合作伙伴拓展，优化供应链与服务体系，降本增效； 5.监控行业动态、竞品情况与经营数据，及时调整业务策略，规避经营风险，确保公司业务持续增长。 【任职要求】:（聚焦露酒+全业务操盘能力） 1.35岁至45岁，8年以上大健康/食品饮料行业经验，5年以上露酒（或白酒、保健酒）相关业务操盘经验，熟悉露酒品类的产品特性、市场规则、渠道运营逻辑； 2.具备全业务线统筹能力，有从0到1搭建业务、带领团队实现业绩翻倍的成功案例，能独立制定业务策略并落地闭环； 3.精通数字化运营、品牌营销、私域增长等玩法，对即时零售、自媒体全域运营有深入理解和实操经验者优先； 4.具备敏锐的市场洞察力、强决策力与抗压能力，结果导向，能适应快速发展的创业型团队节奏； 5.认同公司健康事业理念，人品正直、格局开阔，有强烈的事业心，愿与公司长期绑定、共创共享。 【薪酬福利】 · 诚意满满 1.基础薪资：面议，参考范围1.5-3.5万/月，具体薪资可根据个人能力、行业经验及过往业绩面谈协商； 2.核心激励：以公司年度利润分为主要收入来源，收益上不封顶，多劳多得，充分体现个人价值与公司发展的深度绑定； 3.季度奖励：如销售额达成季度目标时，在销售额的基础上给予分成比例奖励； 4.超额奖励：若公司年度利润达成超额目标，将在原有利润分成基础上额外增加分成比例，加大激励力度； 5.基础福利：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、交通/通讯，全方位保障员工权益； 6.特色福利：公司产品内购福利、健康咨询专属服务、定期团建（含健康主题活动）、透明晋升通道（每季度评估，能力达标即可晋升）。