人事:
1.熟悉人事基础模块实操:独立完成员工入 / 转 / 调 / 离全流程办理、考勤统计、社保公积金增减员 / 申报 / 报销;
2.具备基础招聘能力:会使用招聘平台发布岗位、筛选简历、电话邀约面试,配合部门完成初试;
3.能简单开展员工基础关怀:如员工生日、节日福利对接,新员工入职引导等;
行政:
1.熟悉行政全流程实操:办公室物资采购 / 盘点 / 管理、办公环境维护、会务组织(会议布置、纪要撰写)
2.具备综合协调能力:能对接公司各部门、外部供应商,高效解决行政后勤问题;
3.擅长文字综合撰写:能独立撰写公司通知、公告、管理制度、工作总结等正式文书,格式规范、逻辑清晰;