人事专员

职责与权限
1.负责年度人员编制预算、招聘计划与实施、招聘渠道维护等。
2.负责提交人力月报及分析。
3.负责全院在职员工培训计划组织与实施工作、培训需求调查、分析、收集整理工作；
4.组织维护在职员工培训工作正常开展，建立并完善员工培训档案等。
5.负责机构新员工入职培训。
6.负责机构员工入、转、调、离手续办理，内部岗位异动办理。
7.负责处理员工劳动争议。
8.负责机构内会议纪要编写及提交。
9.负责机构员工档案资料收集整理及上报管理等。
10.负责跃达系统员工基础信息的录入及维护工作。
11.负责机构内各部门人员异动时的信息联动通知和对接工作。
12.负责机构内员工考勤、绩效、激励奖金、各项补贴、福利等数据的收集汇总、提报。
13.负责主任及以下员工薪酬调整审批。
14.负责解答员工关于考勤、请休假、奖惩、绩效等问题疑问。
15.负责机构内员工社保及商业保险办理、对接工作。
16.负责医政相关工作。
17.完成直属上级临时交办其它事项。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人事、医政岗位工作经验；
3.熟悉人事政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇等政策；
4.精通office办公软件的日常操作使用；
5.具有一定的逻辑分析能力、决策能力，良好的团队协作及学习能力。