1.招聘与入职:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,办理新员工入职手续。
2.考勤与统计:负责员工日常考勤记录、核对与月度统计,为薪资计算提供依据。
3.行政事务:管理办公用品、固定资产的采购与发放,维护办公环境,处理水电、物业等日常对接。
4.档案与合同:建立并维护员工人事档案,管理劳动合同的签订、续签与归档。
员工关系:协助组织公司活动,处理简单的员工咨询,传达公司通知,维护良好的办公秩序。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;有人事或行政相关工作经验者优先。
2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,能进行基本的数据处理和表格制作。
3.为人踏实、有服务意识,能服从安排,具备团队合作精神。