健身房店长

一、岗位职责
1. 全面负责日常运营：全面负责健身房的日常运营管理工作，确保各项业务顺利进行，包括但不限于教练指导、前台接待指导、会员管理、场地维护、设备保养等。
2. 制定并执行经营计划：根据市场需求和公司战略，制定并执行健身房的年度、季度及月度经营计划，确保业绩目标的达成。
3. 团队建设：负责健身房员工的招聘、培训、考核及日常管理工作，建立高效、专业的健身团队。定期组织员工进行业务技能和服务意识培训，提升团队整体素质。
二、任职要求
1. 大专以上学历，有品牌连锁健身房经营管理经验，熟悉健身行业特点。
2. 具有较高的市场营销水平和组织管理能力，具有较强的认知能力和学习能力。
三、薪资待遇
1. 试用期三个月，转正后待遇：5000-15000
2. 外地人员提供单身公寓。