更新于 3月3日

资深内容运营岗(双休+五险一金)

6000-12000元
  • 郑州中原区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训/辅导服务新媒体
一、岗位职责
1.内容创作与发布
制定月度内容排期表,完成多平台(小红书、抖音等)图文内容的创作与发布;确保内容符合平台规则与算法机制,有效吸引目标用户群体。
2.产品包装策略
深入研究产品特性、目标用户需求与市场竞品差异,制定产品新媒体包装策略;明确产品核心优势、包装风格与传播重点,提升产品差异化形象。
3.用户增长与获客
设计并执行用户增长策略,通过精准内容策划与数据优化实现月度获客目标;设计用户增长实验,测试不同内容形式的转化效果,持续优化策略。
4.线上活动与互动
策划线上推广活动,主导热点内容创作,确保计划周期内响应热点;设计用户互动机制,增强用户粘性与参与度。
5.跨部门协作
联合平面设计完成内容视觉化呈现,对接拍摄剪辑优化短视频脚本;协同教学、销售等相关部门提炼产品卖点,共同推动市场销售。
二、任职要求
1.学历与专业
大专及以上,新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.工作经验
三年以上新媒体运营经验,有相关优秀作品或案例呈现。
三、核心技能
1.平台运营能力
熟悉各主流新媒体平台(微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、视频号等)的运营规则、算法机制与内容生态;掌握各平台内容创作与推广技巧,能够根据不同平台特性制定针对性策略。
2.内容创作能力
具备优秀的图文及短视频内容创作能力,能够创作出吸引用户、传递产品价值的优质内容;熟练掌握内容视觉化呈现技巧,与平面设计、拍摄剪辑等团队紧密合作。
3.数据分析与优化能力
能够监控与分析运营数据,根据数据反馈迭代优化内容策略与用户增长策略;熟练使用数据分析工具,具备数据驱动决策的能力。
四、软性能力要求
1.创新思维与热点敏感度
具备创新思维,能够不断探索新的内容形式与用户增长方式;对热点话题保持高度敏感,能够快速响应并创作相关内容。
2.沟通协调与团队合作能力
具备良好的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效合作,共同推动工作进展;具备团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同实现目标。
3.责任心与抗压能力:
对工作认真负责,能够承担工作压力,确保任务按时按质完成;面对挑战与困难时保持积极态度,寻找解决方案并持续优化工作效果。
五、岗位福利
社保、双休、定期团建、带薪年假,每年1-2次晋升窗口。

工作地点

郑州市-中原区-金水西路94号18层

职位发布者

张女士/人事招聘主管

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