一、岗位基本信息
岗位名称:自动化机械设计工程师(压合设备方向)
所属部门:机械设计部 / 压合设备研发组
汇报对象:机械设计主管 / 压合项目负责人
核心定位:专注热压、冷压、真空压合、液压压合等非标自动化设备的机械结构设计、工艺实现与性能优化,实现高精度、高效率的压合生产解决方案。
二、岗位职责
- 压合设备机械系统设计
- 根据客户工艺需求(如PCB层压、复合材料成型、金属板材贴合、橡胶硫化等),完成压合设备的整体机械方案设计;
- 负责核心结构开发:包括压合主机架(上横梁、下工作台、立柱/框架)、压合执行机构(液压油缸/气缸、伺服压缸)、加热/冷却系统布局、导向与平衡机构;
- 针对不同压合工艺(如真空、模压、连续压合),设计专用机械结构,确保压力均匀性、温度场分布及运动精度。
- 压合核心机构设计与分析
- 设计热压板/冷压板结构,进行热传导、热变形及压力分布分析,优化板面平面度与温度均匀性;
- 设计压力传递与均压系统:如均压板、缓冲垫、压力补偿机构,确保压合过程中压力均匀分布;
- 设计开合模/进出料机构:如移模机构、推拉式送料、自动取放料装置,实现与压合主机的动作联动。
- 工艺集成与系统匹配
- 与工艺工程师配合,将压合工艺参数(压力、温度、保压时间、真空度)转化为机械结构可实现的技术方案;
- 与液压/气动工程师协作,设计压合动力系统的机械接口与运动控制逻辑;
- 与电气工程师对接,为温度采集、压力监测、位置检测等传感器预留安装位置与保护结构。
- 样机试制与现场调试
- 参与压合设备样机装配,指导解决热胀冷缩间隙调整、密封结构安装、运动副配合等关键问题;
- 配合调试团队进行压合工艺参数验证,根据试压结果优化机械结构(如提高压力均匀性、减少热变形);
- 编制压合设备机械部分的技术文档(装配图、零件图、BOM、调试指南、维护手册)。
- 技术改进与标准化
- 分析现有压合设备的设计缺陷,提出结构优化方案,提升设备稳定性、降低能耗与维护成本;
- 建立压合设备标准件库(如热压板、导向件、密封件),推动设计标准化。
三、任职要求
(一)硬性技能与工具
- 机械设计能力
- 精通非标压合类设备机械设计,掌握高刚性框架设计、精密导向设计、大吨位压力传递等关键技术;
- 熟悉热/冷压合工艺对机械结构的要求,了解不同材料(金属、复合材料、高分子材料)的压合特性;
- 能独立完成压合设备的总体设计,并进行热-力耦合分析或压力均匀性分析。
- 压合设备核心设计(重点)
- 掌握压合主机架设计:熟悉焊接钢结构、铸钢件、铸铁件或整体框架的强度、刚度与抗振性计算方法;
- 掌握压合执行机构设计:液压油缸/气缸选型、安装方式、同步控制结构(如齿轮齿条同步、连杆同步);
- 掌握温控系统集成设计:电加热管/蒸汽加热/导热油加热的管路布局、隔热保温结构设计、热膨胀补偿措施;
- 熟悉真空密封结构设计:密封圈选型(O型圈、Y型圈)、密封槽设计、真空腔体结构强度分析。
- 软件工具
- 熟练使用 SolidWorks(优先)/ UG NX / CATIA 进行三维建模、虚拟装配及工程图出图;
- 精通AutoCAD绘制符合国家标准的二维工程图,包括焊接符号、热处理要求、形位公差等;
- 必须掌握ANSYS Workbench或类似有限元软件,能进行热分析、结构静力学分析、模态分析;
- 会使用Moldflow或Comsol进行压合过程仿真者优先。
- 自动化与系统集成
- 了解压合设备常用自动化组件:如自动送料系统、模具快换装置、在线检测装置的机械设计;
- 具备人机工程学与安全防护设计意识,能设计安全光栅、防护门、急停装置等安全结构。
(二)经验与素质要求
- 工作经验
- 3年以上非标自动化机械设计经验,必须具备压合设备(热压/冷压/真空压合)机械设计经验;
- 有PCB层压机、复合材料热压机、金属板材压合机、橡胶硫化机、锂电池极片压合设备等项目完整设计案例者优先。
- 问题解决能力
- 能独立解决压合设备特有的技术问题:如热变形导致的平行度超差、压力不均引起的产品缺陷、密封失效导致的真空泄漏;
- 具备现场调试能力,能根据压合产品质量调整机械结构参数。
- 沟通与协作
- 优秀的跨部门沟通能力,能与工艺、液压、电气、生产团队高效协作;
- 能适应短期出差至客户现场进行设备调试与工艺优化。
(三)学历与证书
- 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、热能工程等相关专业;
- 持有中级/高级机械工程师职称证书、有限元分析认证者优先。
四、优先条件
- 有多层叠合压合设备、连续式压合生产线、大吨位液压压合机设计经验;
- 熟悉复合材料(碳纤维、玻璃纤维)、高分子材料(环氧树脂)压合成型工艺;
- 了解智能制造在压合设备中的应用(如在线监测、数据采集、预测性维护);
五、薪资福利
- 薪资范围:面议(根据压合设备设计经验、技术难度与项目规模定级,含绩效奖金);
- 福利:五险一金、项目奖金、年度体检、专业技术培训(高级压合技术、有限元仿真、工艺集成)、节日福利、差旅补贴