人力资源咨询顾问

为满足公司家政业务发展需求，强化家政服务人员队伍建设，现面向社会公开招聘人力资源专员1名，专注负责家政服务人员的招聘、寻访、日常管理等相关工作，诚邀有责任心、有相关经验的伙伴加入我们，携手打造专业、高效的家政服务团队！
一、岗位职责
- 负责家政服务人员（月嫂、育儿嫂、保洁、保姆等）的全流程招聘工作，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约、复试跟进，确保及时补充符合岗位要求的家政人才，满足业务订单需求。
- 搭建并维护家政服务人员人才库，定期更新人员信息，做好人员分类管理，精准匹配客户需求与家政人员能力。
- 负责家政服务人员的日常管理工作，包括入职培训引导、在岗跟进、服务质量监督，及时处理家政人员在岗期间的各类问题（如服务投诉、岗位调整、离职沟通等），提升人员留存率。
- 优化家政人员招聘流程，拓展多元招聘渠道（线上平台、线下社群、合作机构等），降低招聘成本，提高招聘效率和人员适配度。
- 配合公司人力资源整体工作，做好家政人员的考勤、薪酬核算辅助、档案管理等工作，确保各项人事流程规范有序。
- 收集家政服务行业人才市场动态，反馈行业招聘趋势和薪资水平，为公司家政人员薪酬体系、招聘策略调整提供参考。
二、任职要求
- 年龄22-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人力资源相关工作经验，有家政行业招聘、人员管理经验者优先录用。
- 熟悉人力资源招聘流程，具备较强的简历筛选、面试沟通能力，能快速识别符合家政岗位要求的人才，擅长拓展各类招聘渠道。
- 有良好的沟通协调能力、亲和力和责任心，能耐心对接家政服务人员，妥善处理各类突发问题，具备较强的抗压能力。
- 做事细致严谨，具备良好的执行力和团队协作意识，能独立完成招聘及人员管理相关工作，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
- 认同公司企业文化，热爱家政服务行业，有较强的服务意识和职业素养，无不良从业记录。