人事专员

工作职责
1. 负责全公司各岗位的招聘工作。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（线上平台、校园合作、行业社群等），提升人才库质量与简历投递效率。
3. 独立完成简历筛选、面试邀约、及入职通知等招聘工作。
4. 建立并更新人才数据库，定期复盘招聘效果，优化招聘流程与策略。
5. 协助部门完成员工入职手续办理及试用期跟踪，确保人才留存。
任职要求
1. 大专及以上学历，熟悉操作电脑。
2. 有招聘工作经验优先考虑。
3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。