直播运营

一、 岗位职责
直播策划与执行：负责直播脚本策划、活动玩法设计（福袋/秒杀/互动抽奖等）、时段节奏把控及主播话术优化。
流量运营：熟悉抖音快手小红书视频号等主流平台直播间流量机制，通过短视频预热、直播间贴片优化等提升自然流量占比，掌握千川投放基础逻辑。
数据监控与分析：每日监测GPM、UV价值等核心指标，负责直播数据复盘（流量漏斗/用户画像/商品转化），输出可执行的AB测试方案。
团队管理与协调：负责直播团队的搭建和管理，协调设计团队完成视觉迭代，确保商品上下架、优惠券发放、客服应答等环节顺畅执行。
场景与货品管理：定期输出直播间优化方案，包括场景搭建（绿幕/实景）、灯光调试、货品陈列及主播状态管理。
二、任职要求
1. 学历要求
市场营销、传媒或相关专业优先。
2. 工作经验
2-3年电商直播运营经验，有月销1000W+直播间实操案例者优先。
2年以上直播运营团队操盘管理经验，有10人以上团队管理经验者优先。
3. 专业技能
平台熟悉度：精通直播间流量机制，掌握短视频引流、直播广场推荐等自然流获取方法。
数据分析能力：熟练使用蝉妈妈/抖查查等数据工具进行竞品分析，掌握直播诊断方法（流量峰值捕捉、转粉率提升技巧等）。
投放经验：具有至少万元以上的豆荚投放经验、Feed投放经验。
SOP文档能力：能独立完成直播SOP文档（包含排品策略、过款动线、憋单话术）。
规则熟悉度：熟悉最新平台规则（如AB链管控、口碑分维护）。
4. 软技能要求
抗压能力：适应直播行业工作节奏，能同时处理多项目并行任务。
沟通协调：具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
团队协作：有较强的团队协作精神，能够与主播及团队高效配合。
创新思维：思维活跃，有用户思维和视角，善于捕捉热点。
三、薪资范围
根据岗位级别，综合薪资一般在以下范围：
5,000-15,000元/月（底薪+绩效+提成）
薪资结构通常为底薪+绩效+提成模式，提成按GMV或销售额计算，能力突出者收入上不封顶。