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员工关系经理(物业行业)

8000-10000元
  • 北京东城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入转调离劳动关系沟通管理物业管理
岗位职责:
1. 劳动关系管理与风险防控
主导处理各类劳动仲裁、诉讼及疑难员工关系案件,包括证据收集、材料撰写、出庭应诉及后续执行全流程;通过复盘典型案例,优化入、离、调、转等环节的流程与制度文件,从源头降低用工风险。
2. 员工全生命周期流程运营
统筹总部及各项目部的员工入、离、调、转、续签等日常手续办理,确保流程合规、高效;针对跨区域、多业态的业务场景,制定差异化的属地化用工规范,保障各地人力资源管理的一致性。
3. 人力资源数据管理与分析
负责维护总部及各项目部的人力资源花名册,确保人员信息实时准确;定期进行人力资源盘点,输出人力结构、流动率、留存率等多维度分析报告,为人员配置、组织优化及人力预算提供数据决策支持。
4. 制度优化与员工沟通
参与制定、修订员工关系相关管理制度及员工手册,确保符合最新法律法规要求;建立员工沟通与关怀机制,妥善处理员工咨询与投诉,营造和谐稳定的内部氛围。
任职要求:
1、统招本科以上,具有同岗位5年以上的工作经验;
2、责任心强,有耐心,注重方式方法;
3,物业行业或劳动密集行业工作经验优先考虑。

工作地点

北京市-东城区-胜古中路1号2层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/招聘经理

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