员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及社保公积金等基础人事事务的合规性落地。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与纠纷。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 跟踪劳动法律法规更新，确保公司用工制度与流程符合政策要求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备2年以上员工关系或人事行政工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法规。
3. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工投诉与纠纷。
4. 工作细致严谨，具备较强的风险意识与保密意识。