杭州办公｜人力资源专员（HRBP方向）

职位类别： 人力资源 / HRBP / 人事行政
所属部门： 综合管理部
汇报对象： 总裁
招聘人数： 1人
工作地点： 杭州 · 博地中心
岗位性质： 全职
薪资范围：
¥8,000 – ¥12,000 / 月
【岗位职责】
1. 招聘与人才引进
负责公司人才招聘工作，包括但不限于：
新媒体岗位（运营 / 编导 / 剪辑 / 文案）
市场渠道 / BD
私域运营 / 客服
教育行业相关岗位
具体工作包括：
JD发布与渠道管理
简历筛选与初面沟通
面试流程安排与跟进
Offer发放与入职管理
人才库建立
2. 人事管理与员工关系
员工入离职手续办理
劳动合同签署与管理
员工花名册与档案维护
试用期跟踪与转正流程
员工关系沟通与日常管理
3. 制度建设与合规管理
参与公司制度建设与优化，包括：
员工手册
奖惩制度
绩效考核制度
新媒体部门管理规范
确保制度符合劳动法要求。
4. 绩效与组织管理
协助推进公司绩效管理体系：
年度绩效考核执行
部门绩效数据整理
员工绩效反馈沟通
组织架构与岗位说明书更新
5. 行政与组织支持
办公室基础行政管理
员工活动与团队建设
企业文化与员工关怀
内部流程协调
【任职资格】
学历要求
本科及以上学历
人力资源管理 / 工商管理 / 管理类专业优先
经验要求
满足以下之一：
2年以上HR经验
有互联网 / 新媒体 / 教育行业HR经验优先
能力要求
熟悉招聘流程与面试评估
了解劳动合同法及用工风险
具备制度撰写能力
良好的沟通协调能力
执行力强、责任心强
【福利待遇】
五险一金
带薪年假
节日福利
团队团建
职业成长支持
【关键词】
HRBP｜招聘管理｜组织搭建｜劳动法合规｜员工关系｜新媒体团队｜教育行业