售前顾问

工作职责
1. 负责对接企业客户的人力资源服务需求，通过深度沟通挖掘核心痛点，输出定制化解决方案。
2. 主导方案的演示与讲解，清晰传递服务价值，推动客户决策与合作意向达成。
3. 协助销售团队完成客户跟进，参与商务谈判与合同条款确认，保障项目顺利落地。
4. 收集客户反馈与行业动态，优化服务方案模板，沉淀标准化的售前支持工具。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先，具备1年以上人力资源服务或企业服务类售前经验。
2. 熟悉人力资源行业的主流服务产品（如招聘外包、灵活用工、薪酬福利等），能快速匹配客户需求。
3. 具备优秀的沟通表达与方案撰写能力，能独立完成PPT演示材料与项目建议书。
4. 拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，能应对客户的复杂需求与异议。