人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行：从简历筛选、面试邀约到offer发放，跟踪候选人入职进度，确保招聘漏斗高效转化。
2. 主导员工入转调离手续：包括劳动合同签订、社保公积金增减员、离职交接办理等，确保流程合规无遗漏。
3. 维护员工档案与HR系统：定期更新员工信息，管理电子与纸质档案，保障数据准确与安全。
4. 协助薪酬福利落地：参与考勤核对、薪资核算与发放，对接福利供应商，解答员工薪酬相关疑问。
5. 支撑员工关系维护：组织新员工入职培训，收集员工反馈，协助处理劳动争议与投诉，营造良好团队氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事专员工作经验，熟悉劳动法及人力资源管理流程。
3. 熟练使用Excel、HR系统（如钉钉、企业微信），具备基础数据分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能独立处理多任务。
5. 了解电子/半导体行业人力资源特点者优先。