植物空心胶囊内包岗

在车间主任/班组长领导下，服从QA质量监督，在洁净区内负责合格胶囊的**内包装作业、物料管控、设备操作、质量自检**工作。核心目标是实现胶囊内包“封装严密、标识准确、数量精准、无污染、可追溯”，确保内包成品符合合规要求，为外包工序提供合格物料，守住成品出厂前的包装质量防线。
一、核心工作职责
（一）上岗前合规准备
1. 洁净区准入：严格执行D级洁净区更衣流程，穿戴全套无尘服、双层无菌手套、口罩、发罩，洗手消毒、风淋进入内包区域，全程遵守洁净区人员行为规范，杜绝人为污染胶囊及包装物料。
2. 班前确认：参加班前会，明确批生产指令，核对内包产品品名、规格、批号、批量、包装要求（瓶/袋规格、装量、标识内容），熟悉内包SOP及质量判定标准。
3. 现场与设备点检：
（1）检查内包间温湿度、压差、洁净度符合工艺要求，工位、操作台、周转容器清洁无残留、无杂物，挂清洁合格标识。
（2）按SOP完成内包设备（胶囊灌装机、封口机、贴标机、称重仪等）开机前点检，确认设备清洁灭菌合格、运行正常，计量器具（称重仪、计数器）经校准合格且在有效期内。
（3）检查内包物料（空瓶/空袋、铝箔、干燥剂、标签、封口膜等）的清洁度、完好性，确认无破损、无污渍、无异物污染。
（二）物料领取与核对（核心合规）
1. 依据批生产指令，从仓库、总检/光检岗位领取待内包合格胶囊、内包物料（空包装容器、干燥剂、标签、封口材料等），执行双人核对制度。
2. 逐一对物料信息进行核对，确保与批生产指令完全一致：
（1）胶囊：品名、规格、批号、批量、外观合格状态，无混批、错批、异物污染；
（2）内包物料：空瓶/空袋规格、批号、有效期，标签内容（品名、规格、批号、生产日期、有效期、企业名称），干燥剂规格、清洁度，封口膜适配性；
3. 拒收不合格物料（包装破损、标识不清、过期、污染、规格不符），立即上报班组长/QA，办理退库手续，严禁投入使用。
4. 物料领用后，按批次、品种分区域存放，张贴清晰标识，严禁混放；按需领用，控制损耗，做好物料领用登记，确保物料平衡。
（三）内包核心操作与工艺控制
1. 严格按照内包SOP、批生产指令及工艺参数操作，严禁擅自更改包装规格、装量、封口参数、贴标位置等关键要求。
2. 核心操作流程及要求：
（1）胶囊灌装：将合格胶囊精准灌入空瓶/空袋，控制装量误差（符合企业内控标准，通常±1%以内），使用校准合格的称重仪/计数器，每10-15分钟抽样复核装量，确保精准无漏装、多装、少装。
（2）辅料添加：按需添加干燥剂（严禁漏加、多放、错放），确保干燥剂无破损、无粉末泄漏，不与胶囊直接接触（如需）。
（3）封口作业：使用封口机对包装容器进行封口，确保封口严密、平整、无褶皱、无漏封、无松动，瓶封/袋封牢固，杜绝胶囊受潮、污染、泄漏。
（4）贴标作业：将标签精准粘贴在包装容器指定位置，确保标签平整、无歪斜、无气泡、无脱落，标签内容清晰可辨，与胶囊批次、规格完全一致，严禁错贴、漏贴、重贴。
3. 试生产确认：批量生产前，进行试包作业，制作试包样品，自检装量、封口、贴标质量，经班组长/QA复核无误后，方可启动批量内包生产。
4. 在线巡检：批量生产过程中，持续巡检，及时挑出漏装、多装、封口不合格、标签错误、包装破损、胶囊污染等不合格内包成品，按规定放入红色隔离容器，标识清晰（品名、批号、不合格原因），严禁混入合格品。
（四）质量管控与自检互检
1. 自检：每完成一批次内包，对成品进行全项自检，重点检查装量、封口严密性、标签准确性、包装完整性、胶囊外观，确保符合标准。
2. 互检：配合同岗位员工进行交叉检查，发现异常立即上报，严禁隐瞒不合格品。
3. 配合QA工作：主动配合QA开展在线取样、检验、偏差处理，提供内包样品及相关操作记录；发现质量异常（如胶囊污染、装量偏差、标签错误），立即停机，上报班组长/QA，启动偏差处理流程，严禁违规继续生产。
4. 不合格品管理：严格区分合格品、不合格品、可疑品，分区存放、标识清晰，不合格品按规定移交QA/车间，办理返工、报废手续，严禁返工后未经复核即流入下道工序。
（五）设备与现场管理
1. 设备操作与维护：正确操作内包设备，按SOP完成开机前点检、运行中巡检、停机后清洁与保养，发现设备故障（如灌装不准、封口不严、贴标歪斜）立即停机上报，严禁带故障运行。
二、任职要求
1. 年龄20-30周岁，中专或高中以上学历，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，能适应车间倒班工作；
2. 动手能力强，做事认真细致、责任心强，服从车间管理及工作安排；
3. 有无胶囊行业内包工作经验均可，有相关从业经验者优先录用，无经验者公司提供免费岗前培训，包教包会；
4. 能遵守公司各项规章制度，吃苦耐劳，团队协作意识良好，接受车间无尘、无菌的作业环境及操作规范。
三、福利待遇
1. 薪资：月薪3500-4500元，基础工资+岗位工资+绩效奖，薪资稳定；
2. 保障：入职签订劳动合同，缴纳五险（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）；
3. 福利：提供食宿（宿舍配备空调、热水器，食堂菜品丰富）、节日福利；
4. 其他：车间环境整洁，操作简单，劳动强度适中，人性化管理。