商学院院长

一、战略规划
1. 制定商学院发展规划、年度及季度计划。
2. 完善商学院培训体系，优化组织架构。

二、课程与教学管理
1. 组织开发核心课程，建立课程体系。
2. 监督教学质量，优化教学方法。
3. 编写和审校培训教材，开发通用课程。

三、师资队伍建设
1. 组建和管理讲师团队，建立师资库。
2. 培养内部培训师，拓展外部培训资源。

四、运营管理
1. 主持商学院日常管理，确保项目顺利实施。
2. 制定培训预算，评估培训效果。

五、市场与合作
1. 策划并实施培训活动，提升市场影响力。
2. 推动分公司合作，维护客户关系。

六、文化建设与团队管理
1. 建设培训文化，营造学习氛围。
2. 激励团队成员，协助员工发展。

七、其他
1. 完成领导交办的其他工作。
2. 参与公司重大决策。