劳动关系专员

工作职责
1. 负责工程施工项目的劳动关系全流程管理，包括劳动合同签订、用工备案、薪酬核算等合规性事务。
2. 跟踪项目用工动态，及时识别潜在劳资风险，制定针对性防控方案并推动落地。
3. 处理员工入职、调岗、离职等手续，确保流程符合《劳动合同法》及行业用工规范。
4. 协调解决项目现场的劳资纠纷（如薪资争议、工伤处理等），维护企业与员工的良性沟通。
5. 提升项目管理人员的合规意识，降低用工风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 2年以上劳动关系管理经验，具备工程施工或蓝领用工领域经验者优先。
3. 精通《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法规，能独立处理劳动争议案件。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应项目现场的用工需求。
5. 工作细致严谨，有良好的风险防控意识。