生产车间主任

岗位职责
1.生产统筹管理：根据公司生产计划，制定车间月度、周度生产计划，合理分配生产任务，统筹安排人员、设备、物料，确保生产任务按时、按质、按量完成，严控生产周期与产能达标，提升生产效率。
2.团队管理与建设：负责车间员工（普工、操作工、班组长）的日常管理、考勤考核、岗位调配，搭建高效生产团队；组织员工开展技能培训、安全培训、操作规程培训，提升员工专业能力与安全意识；关注员工工作状态，协调解决员工工作诉求，营造积极、合规、高效的车间工作氛围。
3.质量与安全管控（核心重点）：严格执行公司质量管理制度及GMP生产规范，监督车间生产全流程（原料分拣、加工、包装、检验等），杜绝不合格产品流入下一道工序，确保产品质量符合行业标准及公司要求；落实安全生产责任制，排查车间安全隐患（设备、用电、操作等），制止违规操作，处理车间生产安全突发事件，保障员工人身安全与生产安全。
4.设备与物料管理：负责车间生产设备的日常维护、保养与管理，协调设备维修部门及时处理设备故障，确保设备正常运行，降低设备故障率；统筹车间物料领用、存储、消耗管理，控制物料损耗，优化物料使用效率，降低生产成本；监督车间5S管理落实，保持车间环境整洁、有序，符合生产合规要求。
5.合规与流程优化：严格遵守国家安全生产、食品/药品生产相关法律法规及公司生产管理制度，确保车间生产流程合规、记录完整可追溯；梳理车间生产流程，识别生产瓶颈，提出流程优化、效率提升方案（如：优化工序衔接、提升计件效率等），落地执行并跟踪效果。
6.跨部门协同：对接采购部、质量部、仓储部、销售部等相关部门，协调解决生产过程中的物料供应、质量检验、订单交付等问题；及时反馈车间生产情况、存在的问题及改进建议，配合公司完成生产复盘、产能优化等相关工作。
7.员工考核与激励：制定车间员工绩效考核方案（贴合普工底薪+计件薪酬体系），落实考核结果，联动人力资源部做好员工转正、晋升、奖惩等工作，激发员工工作积极性；监督班组长日常管理工作，提升基层管理效率。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，食品科学、医药制造、工业工程、生产管理等相关专业优先；有5年以上车间管理经验者可放宽至中专学历。
2.核心经验：3-5年及以上生产车间管理经验（必备），有食品、保健品、口腔护理产品或草本产品生产车间管理经验者优先；熟悉GMP生产规范、5S管理、安全生产管理流程，有OEM/ODM代工企业车间管理经验者加分。
3.管理能力：具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调能力，能有效调配人力、物力、财力资源，解决生产过程中的各类问题；具备良好的抗压能力，能应对生产突发情况，确保生产有序推进。
4.专业能力：熟悉生产车间设备操作与维护常识，了解产品生产工艺及质量管控要点；掌握员工培训、绩效考核方法，能搭建高效生产团队；具备成本意识，能通过流程优化、损耗控制降低生产成本。
5.合规意识：严格遵守国家安全生产、食品/药品生产相关法律法规，具备强烈的质量安全意识和责任意识，能落实合规生产要求，杜绝违规操作。
6.其他要求：年龄28-45周岁，身体健康，无传染性疾病及不适宜车间管理的疾病；能适应车间工作环境，接受合理加班；具备良好的职业素养，责任心强、执行力强，原则性强，有团队协作精神；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作生产报表、复盘报告。
7.加分项：持有安全生产管理员证书、质量管理员证书；有大规模生产车间（50人以上）管理经验；具备流程优化、效率提升的成功案例。