职位描述
资料管理后勤管理建材
任职要求
1. 年龄22-45岁,大专及以上学历,专业不限,有相关文员/行政工作经验者优先。
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成文档编辑、数据整理等工作。
3. 工作细致认真、责任心强,具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及执行力。
4. 品行端正,踏实稳重,有较强的团队合作意识,服从公司工作安排。
5. 了解基础行政办公流程,具备良好的职业素养和保密意识。
岗位职责
1、配合采购经理采购开单入库
2、负责新客户、新产品系统的录入及审核;
3、负责产品检测报告、合格证的提供及归档;
4、负责购销合同的拟定、盖章以及管理工作;
5、负责除现有销售以外的开单及退货处理,
6、负责除现有销售以外在发货群报备信息以及追踪仓库及时发货,及时回复群内客户提出的问题;维护客户关系以及追收货款;
7、负责公司所有印鉴及办公用品的管理;
8、负责每月员工考勤统计(考勤表制作)、工资表的制作核算;
9、负责公司人员招聘;
1. 年龄22-45岁,大专及以上学历,专业不限,有相关文员/行政工作经验者优先。
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成文档编辑、数据整理等工作。
3. 工作细致认真、责任心强,具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及执行力。
4. 品行端正,踏实稳重,有较强的团队合作意识,服从公司工作安排。
5. 了解基础行政办公流程,具备良好的职业素养和保密意识。
岗位职责
1、配合采购经理采购开单入库
2、负责新客户、新产品系统的录入及审核;
3、负责产品检测报告、合格证的提供及归档;
4、负责购销合同的拟定、盖章以及管理工作;
5、负责除现有销售以外的开单及退货处理,
6、负责除现有销售以外在发货群报备信息以及追踪仓库及时发货,及时回复群内客户提出的问题;维护客户关系以及追收货款;
7、负责公司所有印鉴及办公用品的管理;
8、负责每月员工考勤统计(考勤表制作)、工资表的制作核算;
9、负责公司人员招聘;
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