人事专员

（1）负责办理公司员工入职、离职、转正、岗位调动、薪资调整等手续，做到资料齐全并及时归档；
（2）负责人事档案管理工作，做好档案的登记、整理、保管和统计工作，做到归档文件的完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找。
（3）负责各部门日常考勤及休假管理，月度考勤汇总及检查工作。
（4）负责每月工资的制作、及时准确发放；
（5）负责每月社会保险及公积金的申报、办断及其他与保险相关的事项；
（6）负责公司雇主责任险的管理工作，具体包括跟集团人资及保险公司的对接，做好保险的新增、更替及月度核对等工作；
（7）部分招聘工作；
（8）完成直属上司交办的临时性工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业优先；
2、 1-3年工作经历经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。