岗位职责:
1、负责员工招聘相关工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进及招聘数据统计。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案,确保人事资料完整规范。
3、负责公司培训工作,包括培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施、培训资料整理及培训效果跟踪反馈。
4、协助完成考勤统计、加班核算、请假管理等日常考勤工作,对接考勤异常处理。
5、协助开展社保、公积金申报、增减员及相关异动办理。
6、负责日常人事通知发布、人事表单整理、人事数据汇总与上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年及以上人事专员相关工作经验,熟悉人力资源基础模块流程,有培训相关工作经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel,能独立完成数据统计与报表制作。
4、工作细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
5、了解劳动法及劳动合同法相关基础知识,具备较强执行力。