知识产权商务主管

一、工作内容：
1. 全面负责商务团队的日常运营与管理，包括工作分配、过程指导、团队激励与氛围建设；
2. 分解并落实公司下达的业绩指标，跟踪团队目标完成进度，确保月度、季度及年度销售任务高效达成；
3. 定期组织业务复盘，分析业务数据，总结成功经验与改进方向，推动持续优化；
4. 负责团队人才发展与培训体系，组织实施新员工入职培训与在职员工技能提升计划，涵盖产品知识、销售策略、客户心理及行业前沿动态；
5. 参与制定并推动执行团队销售策略、激励方案与绩效考核制度，激发团队潜能；
6. 塑造结果导向、积极协作的团队文化，增强团队凝聚力与人员稳定性。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上知识产权领域销售经验，其中至少1年以上团队管理经验；
2. 拥有出色的个人销售业绩记录，并具备带领团队完成或超越业绩目标的实战经验，对业务数据高度敏感，善于通过数据分析驱动决策；
3. 熟悉商务团队的全周期管理，包括招聘、培训、激励与绩效评估，能熟练运用现代化销售管理工具与方法；
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与解决问题能力，富有责任心与团队领导力。
三、薪资福利:
1、薪资：薪资面议。
2、工作时间9:00 -12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日及节日福利，超长带薪年假。
3、完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、不定时团建（聚餐、旅游等）。