工作职责
1. 负责公司内部空缺各岗位的招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、offer跟进及入职手续办理。
2. 维护员工人事档案,办理劳动合同签订、考勤统计等日常人事事务。
3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 执行人事管理制度,确保医疗行业相关劳动法规的合规落地。
5.负责每月薪酬核算。
6.负责公司库房管理等事务性工作
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事工作经验,熟悉招聘、考勤,薪酬等人事模块实操流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致、责任心强。
4. 了解医疗行业人力资源管理特点,熟悉劳动法律法规者优先。