开发部部长

任职要求
（一）基本条件
学历：本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业。
年龄：35-50 岁，身体健康，能承受高强度工作压力与跨基地出差需求。
从业经验：8 年以上汽车零部件 / 精密制造行业研发 / 技术 / 项目管理经验，其中5年以上同部门管理经验，有注塑、模具开发、汽车内外饰或结构件开发经验者优先。
（二）专业能力
精通产品开发全流程，熟练掌握 DFMEA/PFMEA、APQP/PPAP、SPC 等质量工具，熟悉汽车行业 IATF16949 体系要求。
具备扎实的机械设计、结构开发与模具知识，熟练使用 CAD/CAM/CAE/UG 等设计软件，能独立主导复杂产品的结构优化与工艺改进。
具备成熟的项目管理能力，能统筹多项目并行推进，熟悉客户项目管理流程，有主机厂项目交付经验者优先。
具备较强的技术攻关能力，能主导解决产品开发、试产与量产过程中的关键技术问题，推动工艺优化与降本增效。
熟悉汽车零部件行业技术标准、材料特性与制造工艺，了解行业发展趋势与前沿技术。
（三）管理能力
具备较强的团队管理与统筹协调能力，能搭建高效研发团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队积极性与创造力。
具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力，能有效协调销售、生产、质量、采购等部门资源，推动项目与研发目标落地。
具备较强的问题解决与决策能力，面对复杂问题能快速分析并制定解决方案，把控研发与项目风险。
具备良好的成本意识与结果导向思维，能在保证质量与交付的前提下，推动研发降本与效率提升。