人事行政主管

1、执行人力资源管理各项事务的操作流程和督促各类规章制度的实施；2、负责项目一线员工招聘、培训、薪酬、社保、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实；3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4、关注人才梯队的搭建及培养、人员考核与团队风气建设；5、配合内控工作，维护工作纪律。 任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；三年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2、在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4、熟练运用办公软件及相关管理软件；5、具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；6、认同我司企业文化，具有较强的工作责任心。7、可接受不定期出差