渠道区域经理

岗位职责：
1. 汽车经销商市场开拓与策略制定： 深入分析区域市场，制定切实可行汽车经销商市场开发计划、销售策略及推进方案，并主导落地执行。
2. 市场开发与管理： 负责区域内门店的开发与日常管理，打造高绩效、高凝聚力的结果。
3. 市场洞察与反馈： 持续监控与分析辖区内市场动态、竞争态势及基础变化，敏锐捕捉市场机会与风险，为决策提供依据。
4. 客户关系管理：重点开发并维护与汽车经销商4S店等核心客户的长期战略合作关系（具备成熟4S店客户资源者优先考虑）。
5. 目标达成与执行：确保达成公司下达的各项销售目标与市场指标。
6. 综合管理：负责区域内团队、经销商及市场资源的有效管理与协调。
7. 其他任务：高效完成公司领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。具备经销商4S店资源者将获得优先考虑。
拥有区域市场开拓、销售团队管理经验，有从0到1经销商开发的成功经历者尤佳。
2. 核心能力：卓越沟通协调能力：*擅长内外部沟通，能有效协调公司与门店、团队内部关系，化解矛盾，达成共识。
优秀组织与领导力：具备出色的团队组织、激励和领导能力，能够带领团队高效协作，达成目标。
市场洞察与分析能力：对市场变化敏感，具备良好的数据分析和判断能力。
强大的抗压能力与执行力：能在高强度工作压力下保持积极心态，推动目标高效达成。
区域综合管理能力：能有效统筹管理区域内的团队、经销商伙伴及各项市场活动。
3. 职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，恪守职业道德，诚实守信。
4. 技能： 熟练运用Word, Excel。
薪酬福利：
薪资结构： 具有竞争力的薪酬体系 = 5000元/月起 + 高弹性绩效奖金/提成。
薪资空间：综合月收入范围 5000 - 20000元+，收入上限取决于个人能力与业绩表现，上不封顶。
社会保险：入职即依法缴纳 五险 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
发展平台：提供广阔的职业发展空间和专业的培训支持。