维修部长

岗位职责：
1.对总体配件渠道、成本、政策、完备、周转率、准确性和服务项目赢亏负责
2.中心库建设（主要配件渠道、数量、厂家、类型）
3.配件队伍建设和管理
4.OEM、核心部件、中心库及上下游合作建立及各类政策熟悉解读、联动和培训
5.OEM、核心部件、中心库及上下游关系维护
6.配件、信息、索赔、盘库、人员等管理条件制定、全岗位标准动作梳理
7.设备生命周期及各年份保养费用测算和评估，维修费用测算和评估要基本了解
8.服务项目承接配件方面人员、工种、库房、工具、电脑、软件系统、车辆、叉车、住宿、辅助等投入测算，以及配比和合理性
9.与维保部保持互动，尤其针对支设备故障和保养计划
岗位描述：
1.人员规范、梯度、培训根据合同及成本测算，各项目30天输出一次盈亏测算表和材料费用表，根据盈亏情况现场调整方案
2.根据现场车辆状态，制定人员需求计划完善人员管理制度，配合公司完成人员招聘，根据现场人员技能实际情况，制定人员培养计划；制定人员岗位职责；定期根据能力情况进行薪酬岗位调整。用工规划、培训计划、薪酬岗位制度 人员组织、制度建立 、搜寻行业人才信息、制作部门规划，（根据公司实际业务），对标行业的薪酬
3.根据厂家维保手册结合矿区场景制定保养周期表并落实执行情况；各车型的保养件进行统计，配件落实返修再制造；输出135T纯电、甲醇增程、燃油增程维修保养策略。
4.输出135T纯电、甲醇增程、燃油增程维修保养策略。甲醇1350挖机保养测算提供配件明细价格，质保条件、商务政策。
5.维修档案、结算单据档案（大包自费、外接）客户档案，维保协议档案、设备档案，人员档案、人才库档案，工具档案。
6.现场安全管理、工具管理、车辆管理、操作管理、绩效管理。
7.维护客户关系，划分等级定期回访（最少不低于30天一次）
8.定期30天提供配件计划、故障反馈