招聘主管

岗位内容:
1. 负责招聘需求及人才画像确定；
2. 简历搜寻，面谈、谈薪、录用，保证招聘交付达成率。
3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
任职要求:
1. 本科以上学历，具备3年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划。
3.性格开朗，抗压能力强。