HRBP(保定)

工作职责
1. 负责保定区域业务团队的全周期招聘管理，精准匹配岗位需求，保障核心人才供给。
2. 主导员工关系全流程管理，包括入转调离手续办理、劳动纠纷预防与处理，确保合规性与员工体验平衡。
3. 设计并落地针对性培训项目，覆盖新员工融入、岗位技能提升等场景，支撑团队能力建设。
4. 参与人力资源政策的制定与本地化执行，结合通信行业特性优化制度流程，提升组织效能。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。
2. 3年及以上人力工作经验，具备通信/科技行业背景者优先。
3. 了解《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规。
4. 具备优秀的跨部门沟通与谈判能力，能快速建立业务信任并推动问题解决。
5. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能高效统筹多任务并行推进。