该职位已失效,看看其他机会吧

薪酬绩效专员

8000-10000元·13薪
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医药制造
1. 负责公司绩效考核体系的落地、维护与优化,组织各部门完成绩效计划制定、过程跟进、考核实施及结果核算,确保考核公平、规范、高效。
2. 统筹公司薪酬管理工作,包括薪资核算、社保公积金申报、薪酬台账维护,确保薪资按时、准确发放,合规符合国家及公司相关规定。
3. 对接各部门,解答绩效、薪酬相关疑问,处理绩效申诉、薪酬咨询,组织绩效面谈,跟进绩效改进计划落地。
4. 负责绩效、薪酬相关数据的收集、统计、分析,出具相关报表,为薪酬调整、绩效优化、人员晋升提供数据支撑。
5. 协助完善绩效、薪酬管理制度及流程,参与薪酬调研、绩效优化方案的制定与落地,推动体系持续完善。
6. 负责绩效、薪酬相关资料的整理、归档,维护员工绩效及薪酬档案,确保信息准确、完整。
7. 配合人力资源其他模块工作,完成上级交办的其他绩效薪酬相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上绩效薪酬相关工作经验,熟悉绩效薪酬体系搭建与落地流程。
2. 熟练掌握薪酬核算方法、社保公积金相关政策,了解劳动法律法规,确保工作合规。
3. 具备较强的数据统计、分析能力,能熟练使用Excel(函数、数据透视表等),可独立出具绩效薪酬相关报表。
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能妥善处理绩效申诉及薪酬相关咨询。
5. 认同公司文化,具备良好的职业素养和保密意识,能高效完成上级交办的各项任务。
查看全部

工作地点

北京丰台区搜宝商务中心3-2203

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吴慧兰/人事经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo北京橘井药业集团有限公司公司标签
北京橘井药业集团前身为北京市远东医药发展公司,于1992年由北京市卫生局投资建立;公司成立伊始,北京市卫生局就非常注重远东医药的规范经营,任命当时北京市卫生局药政处处长徐英同志为企业法人,负责企业的经营管理,以医者心,行药者事,数十年来始终坚持“诚信为本,品质第一”的经营原则。公司现有注册资本1.2亿,建筑面积合计52000平米,年产值15亿以上。公司拥有自己的研究机构---橘井泉香研究院,并与多个科研院所保持了密切合作。近年来,与北京中医药大学合作研发了直服中药饮片的标准、精准经方的团体标准、天竺黄中药材及饮片标准的研究,开展了滇鸡血藤中药材及饮片的深度研究,与中华中医药学会中药炮制分会主任委员、辽宁中医药大学知名学者贾天柱教授合作研发酒制中药饮片,在上述研究领域,公司均属于开创者,并取得了丰硕的研究成果。公司积极参与中药饮片行业发展事务,作为中国中药协会精准中药专业委员会理事长单位、中国中药协会饮片专业委员会副理事长单位参与了《全国中药饮片炮制规范》编制起草工作,承担了50多种中药饮片的炮制规范标准的起草,为提升行业标准做出自己力所能及的贡献。公司拥有一支专业化管理团队,核心团队拥有医药类、管理学或相关专业的本科以上学历背景、且具备10年以上的行业从业经验;公司拥有现代化的生产车间及检测中心,生产的产品已覆盖全国20多个省(市、自治区)的数千家医疗机构,受到广大医疗机构及群众的青睐。炎黄华夏,五千年文化;橘井泉香,两千载酝酿。“橘井泉香”,在中医药发展史上熠熠生辉,数千年来一直被喻为良药的代名词。橘井药业集团深刻理解“橘井泉香”的寓意,以“人类因优质中药而更健康”为愿景,以“生产优质中药饮片,为人类健康做贡献”为使命,专注于生产优质中药。
公司主页