行政办公室主任

岗位职责：
1.负责公司招聘流程的协调与执行，包括简历筛选、面试安排等；协助开展员工培训及企业文化宣导工作；
2.员工劳动关系处理，员工入离职手续及日常人事事务管理，等一些基础行政工作。
3.针对外部领导参观做一些公司讲解工作，有一定文案撰写能力，一些文件报告，公众号文章等。
4.针对办公室管理规章制度，办公室形象等做管理维护工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强；
2.熟练使用办公软件，能高效整理与归档人事资料；
3.有较强的学习能力，适应快节奏工作环境；