人事行政主管（双休）

岗位职责
1. 负责人事全流程工作：人员招聘、入转调离、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、员工档案管理。
2. 搭建并执行绩效考核、员工关怀、团建活动、员工关系维护，处理日常人事问题。
3. 负责公司行政管理：办公物资采购与管理、环境卫生、车辆管理、宿舍食堂管理、办公区域维护。
4. 统筹会务接待、公文通知、制度拟定、文件归档、证照年审及行政费用管控。
5. 配合项目型公司特点，做好外勤、驻场人员的后勤保障与人事服务。
6. 完成上级安排的其他人事、行政综合事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事行政主管/专员工作经验，能独立统筹人事+行政全盘工作。
3. 熟悉劳动法、社保公积金政策、考勤薪资核算、招聘渠道及行政后勤流程。
4. 熟练使用Office办公软件，做事细心、有条理，沟通协调能力强。
5. 责任心强、抗压能力好，有工程类、科技类公司工作经验优先。
6. 形象端正，服务意识强，具备良好的执行力和保密意识。