职位描述
50人以上团队行政全模块运作人力经验
工作职责
1. 协助制定行政后勤中长期战略,主导行政管理制度、SOP及数字化工具的搭建与迭代,推动行政工作规范化升级。
2. 统筹年度行政预算编制与成本分析,通过资源优化实现降本增效,确保预算执行与公司战略目标对齐。
3. 管理办公环境、资产设备、物业及后勤团队,保障办公空间安全有序,处理突发应急事件(如设施故障、灾害应对)。
4. 独立操盘公司级大型会议、高管接待及年会等活动,负责全流程会务、食宿、交通等资源协调与执行。
5. 搭建行政人才梯队,通过绩效考核与技能培训提升团队专业度,强化跨部门行政需求响应能力。
6. 维护外部合作关系(政府、物业、供应商等),配合落地企业文化活动与员工关怀项目,提升员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上大中型企业行政管理经验,其中3年以上同层级管理经验,有集团化或上市公司统筹经验者优先。
3. 精通行政全模块运作,熟悉预算管理、资产管理、招投标流程及供应商管理,具备成本控制意识。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据分析、PPT汇报),掌握OA或行政系统操作(如泛微、易盘点)。
5. 具备大型活动独立操盘能力,能高效处理多线程任务,有物业纠纷、安全事故等危机处理经验。
6. 沟通协调能力强,服务意识突出,能适应高压工作节奏与不定时加班,原则性与执行力兼具。
7. 持有驾驶证并熟练驾驶,具备基础法律常识者优先。
1. 协助制定行政后勤中长期战略,主导行政管理制度、SOP及数字化工具的搭建与迭代,推动行政工作规范化升级。
2. 统筹年度行政预算编制与成本分析,通过资源优化实现降本增效,确保预算执行与公司战略目标对齐。
3. 管理办公环境、资产设备、物业及后勤团队,保障办公空间安全有序,处理突发应急事件(如设施故障、灾害应对)。
4. 独立操盘公司级大型会议、高管接待及年会等活动,负责全流程会务、食宿、交通等资源协调与执行。
5. 搭建行政人才梯队,通过绩效考核与技能培训提升团队专业度,强化跨部门行政需求响应能力。
6. 维护外部合作关系(政府、物业、供应商等),配合落地企业文化活动与员工关怀项目,提升员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 8年以上大中型企业行政管理经验,其中3年以上同层级管理经验,有集团化或上市公司统筹经验者优先。
3. 精通行政全模块运作,熟悉预算管理、资产管理、招投标流程及供应商管理,具备成本控制意识。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据分析、PPT汇报),掌握OA或行政系统操作(如泛微、易盘点)。
5. 具备大型活动独立操盘能力,能高效处理多线程任务,有物业纠纷、安全事故等危机处理经验。
6. 沟通协调能力强,服务意识突出,能适应高压工作节奏与不定时加班,原则性与执行力兼具。
7. 持有驾驶证并熟练驾驶,具备基础法律常识者优先。





